机构倡议：

• 与卫生公平指导委员会领导的机构和社区领导人一起组织反对种族主义行动（ROAAR）的圆桌会议
• 发展和分享医学中心的反种族主义声明和承认种族主义作为健康的社会决定因素，并包括我们的使命，愿景，价值观声明的一部分
• EMR和社区中心推荐中健康问题的社会决定因素的屏幕（俄亥俄州中部的医疗保健合作）
• 领导城市/县/州/联邦政策政策和法律政策工作，为反种族主义努力做出贡献
• 制定有关雇用，晋升和搜索委员会多样性和反种族主义努力的机构政策和框架
• 创建年度反种族主义报告

机构倡议：

• 开发一系列反种族主义市政厅和听力会议
• 实施种族主义倡议的“停止线”
• 发展全面的指导途径

个人倡议：

• 通过HealthBeat Hub频道扩展对资源，对话，事件和沟通的访问
• 在医疗中心外部网站上创建具有资源和工具的反种族主义部分
• 与已采取行动种族主义行动的社区组织合作并支持

机构倡议：

• 开发经理指南和工具套件，包括用于听取会话的模板
• 投入额外的资金来扩展长期以来的计划和计划，重点关注公平，例如实现社区转型的合作伙伴（PACT），卫生平等指导委员会，隐性偏见培训和多样性委员会
• 创建一个反种族主义的学习环境，通过增强课程，减轻种族主义和促进多样性，包容性和公平性来将种族主义作为健康决定因素
• 创建和资金卫生公平研究所领导和建议高级领导者
• 定期评估和评估我们的工作

个人倡议：

• 为俄亥俄州立大学种族主义研究提供赠款，作为公共卫生危机

机构倡议：

• 申请使用大学医院和东医院作为投票和投票站
• 调查创新实验室的概念以及可能与县的合作
• 对所有反歧视政策，协议和报告进行机构审查
• 投资扩展成功的健康公平模型，例如家庭医学健康公平课程

个人倡议：

• 为医学生，居民和其他学员开发正式的机制，以提供有关学习气候和课程的直接投入和反馈